为进一步关心关爱职工，提升职工心理健康水平，激发干事创业激情。 9月8日下午，集团组织开展心理健康交流活动，帮助员工进一步树立积极阳光、乐观向上的理念，营造良好的工作氛围。 本次活动邀请中共日照市委党校教师、国家二级心理咨询师王鑫静老师。活动中，王老师围绕干部职工身心健康的维护，从健康的内涵、影响广大干部职工心理健康的因素、如何缓解心理压力等方面与大家进行交流，引导大家敞开心扉，分享心声，以欢快愉悦的心态拥抱工作和生活。 通过沟通分享，大家对生活有了新的认识和感悟：要正确认识自己的天赋和独特性，增强对自己的信心，更好地发展自己的能力；我们要学会欣赏并接纳自己，充满自信地笃定前行，这样才是美好生活的开端。 让我们拥抱生活、拥抱彼此，用最好的状态投入到工作和生活中，在自我成长中不断收获幸福和喜悦，与企业携手前行，迈向更美好的明天！
凌晨 2点，在昭阳路上，随着滚烫的沥青倾倒而下，白色烟气瞬间升腾，一股热浪扑面而来。在高温“烘烤”下，山海路通新材料公司的技术员汪照祥满脸通红、全身汗透。“近期沥青订单量增加，为满足客户需要，我们人停机不停，加足马力24小时生产，每次沥青摊铺施工的时候我们都要到现场，确保施工安全。”2023年，山海路通科技公司预计生产沥青混凝土20万吨、生产水稳材料45万吨，实现收入1.12亿元。 10天完成原地块厂房设备拆除，90天完成料仓厂房建设，60天设备完成进场安装，15天完成产品试生产……“有第一就争，有红旗就扛”，成立不足一年的山海路通材料公司找准基层党建工作与生产运营的切入点和结合点，让党旗飘扬在车间一线、让党员冲在生产一线，让战斗力凝聚在一线。从沥青生产全过程，到施工现场各个环节，山海路通材料公司严把安全关、质量关、服务关，确保安全有序高效生产和项目施工用料有序衔接。 “你们的沥青供应不但及时，而且协调服务做得好，让我们太省心了”“沥青的保供服务真是给力，每次都到现场指导”……客户的赞许和信任让每一个山海路通人为之振奋，一个个项目建成通车，一条条康庄大道孕育而生，都是对他们工作的高度认可。 秉承 “质量第一、...
在环保科技公司的生产车间里，工人们紧张忙碌着。 “近几个月，市场订单量增大，产品供不应求，为满足客户需求，我们现在都是满负荷生产，生产机器24小时不停运转。”该公司负责人表示，上半年，环保科技公司实现营业收入3亿元、利税总额4000万元，混凝土产销量40万立方，固废再生骨料产销量50万吨。 在正式运营不到两年的时间里，环保科技公司不断提升专业水平，树立行业新标杆，取得 ISO三体系认证，荣获中国商品混凝土行业最佳品牌示范企业等荣誉，研究的《混凝土浆水回收再利用技术研究与应用》荣获日照市第四届职工创新大赛职工技术创新成果类优秀奖、高新区第二届职工创新大赛二等奖；自主创新完成了自密实、轻骨料、抗冻融等10余种混凝土的实验研发和样品制作，并建立展览室留存成型样品及特殊原材料样品。 按照 “围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的理念，为了公司快速发展，他们成立了党员干部攻坚小组，将党建与生产经营深度融合，让党旗在车间高高飘扬。24小时跟踪市场、研究对策、倒排工期、确定推进流程及方案，工作逐项梳理、逐项跟踪、逐项落实......让一项项困难和问题迎刃而解。 现在的环保科技公司，不仅有了自己的党建品牌，制定了符合自身发展的工...
日照新晟供应链平台位于日照山海路、菏泽路交汇处高端装备制造产业园内，距日照北高速出入口仅 1.5公里，距日照路仅1公里，交通便利，区位优势明显。该平台集钢材现货交易、仓储、开平加工、供应链金融、物流等多项服务为一体。 平台仓储设置室内、室外仓库，能满足各类螺纹钢、盘螺、冷热轧卷板、型钢、中厚板装卸存储使用需求。室内库区总面积 2万平方米，室外堆场1万平方米，可容纳产成品货物10万吨，配有10-32吨行车、叉车。 平台搭建数字化监管平台，与仓储、物联网、数字监管等经营数据分析，业务数据、物联网数据等相结合，建立综合监控中心。采用专业的 ERP系统，货物出入库全部录入系统，定期盘查库存情况及时反馈货物库存；仓储区域全部安装24小时全覆盖网络监控，客户可通过手机端随时查看存储货物动态。 平台配套 4-16mm热轧开平线，加工线采用双校平及翻板落料装置，可有效的去除应力及表面划伤保证开平质量。通过热轧开平线的配套，钢贸客户可在仓库批发、零售各类板材，终端用户可在仓库内实现各规格货物配货需要。 在钢厂端，新晟供应链平台依托自身资源优势可进行托盘、代理采购及银行 “厂商银仓”业务，通过钢厂物流直接配送至仓库，有效降低融资...
为提高员工的法律风险防范意识，做到 “学法、懂法、守法、用法”，学会用法律武器为企业发展保驾护航。7月28日下午，集团组织开展法律知识专题讲座，特邀山东海洋律师事务所胡瑞红律师授课。集团各部室、子公司合同管理员，子公司行政办公室负责人及相关业务人员参加培训。 培训中，胡瑞红律师结合二十多年的法律从业经验，围绕合同管理存在的问题、合同管理的主要内容等方面展开授课，针对集团合同管理中的相关问题，以经典案例为基点，深入分析合同存在的问题，从资质调查、合同起草、合同形式、合同审查审批、合同盖章、合同履行、合同纠纷及违约处理、合同存档等方面阐释了合同管理的主要内容，并提出了诸多可行的法律建议，使大家认识到合同管理的重要性，提升了参培人员合同管理的理论知识和实操能力。 通过本次法律知识学习，不仅让员工认识到了依法治企的重要性，增强了员工的法律意识，有效地提高了大家对于法律风险的识别、分析、控制、化解和防范能力，以依法治企护航企业高质量发展。
7月19日，日照高新发展集团召开上半年经济运行分析会，总结盘点集团上半年经济运行情况，分析研判当前经济形势，研究部署下一步重点工作。集团党委书记、董事长孟国令主持会议并讲话，集团领导、中层副职及以上人员和子公司财务负责人参加会议。 会上，集团党委副书记、总经理相振良通报了集团上半年生产经营和指标完成情况，并结合当前经济发展形势，对下半年主要经济指标和重点工作进行分析，要求各部室、子公司做好下半年整体工作规划，补短板、强创新、再提升、谋突破。 部分子公司代表对上半年重点工作完成情况、存在的问题不足以及下半年工作计划进行了汇报，各分管领导依次点评，对工作中的难点痛点问题展开分析，并就各子公司下一步工作提出要求和建议。 会议指出，上半年以来，集团上下以助推经济发展为中心，深化 “作风建设年”工作要求，党的建设全面加强，经营发展稳中向好，改革创新多点突破，产业发展提质增效，为圆满完成全年目标任务奠定了坚实基础。但是，面对当前复杂多变的市场环境，在肯定成绩的同时也需清醒认识到集团经营发展中面临的问题挑战。要进一步增强工作的责任感、紧迫感，锚定目标、攻坚克难、实干求效，通过以月保季、以季保年的形式，形成三季度发力、四季度...
为充分发挥绩效管理的导向作用，强化激励约束机制。 7月12日下午，集团组织召开绩效考核优化宣贯培训会议，培训邀请合易咨询公司高级咨询顾问张润发授课。集团党委副书记高德庆，集团各部室、子公司负责人，子公司行政办公室负责人及绩效考核专职人员参加培训。 张老师分别从薪酬绩效当前形势、优化主要目标及优化内容举措等多个方面进行了讲解，重点强调了如何打造高绩效活力团队、重点工作督查考核、经营业绩指标等内容。会上，张老师还同与会人员就考核操作细节、考核机制建立等问题进行了充分交流。 通过学习，与会人员对绩效考核优化有了更全面、更深刻的认识，充分理解了绩效考核改革的初衷与目的，为更好地完成集团各项考核指标打下基础。 下一步，集团将持续强化和完善绩效考核机制，充分调动员工的积极性和创造性，进一步营造干事创业的积极氛围，推进集团各项重点工作任务落到实处，助推集团高质量发展，为建设现代化海滨城市贡献高新力量。
为庆祝中国共产党成立 102周年，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步激发干部职工爱党爱国情怀，持续点燃干事创业激情，6月29日，集团组织开展“七一”专题党课暨红色观影活动，集团全体职工参加活动。 本次活动特邀市委党校党委副书记、副校长魏翼同志作专题党课，魏书记以《深刻理解中国式现代化新道路》为题，从中国式现代化的科学内涵、实践逻辑、世界贡献、政治保障 4个方面，深入解读了党的二十大精神，带来了一场重点突出、内容详实、内涵丰富的专题党课，让大家对党的二十大的重大意义、精神实质和丰富内涵有了更加深刻的认识。 随后，大家集中观看了红色电影《长津湖之水门桥》。该影片以抗美援朝战争第二次战役中的长津湖战役为背景，讲述了七连战士们在结束了新兴里和下碣隅里的战斗之后，在美军陆战一师撤退路线上的咽喉之处 ——水门桥阻击敌军。影片中七连战士们用他们的血肉之躯保家卫国，真实客观地再现了志愿军战士在极寒严酷环境下，凭借钢铁般的意志在水门桥阻击敌军的史实。 观影过程中，大家沉浸在紧张凝重的战争氛围中，被影片中的故事情节所震撼，被英雄们所展现的坚不可摧的革命信仰、为国家命运赴汤蹈火的革命情怀所感动，受...
